Maitriser le dialogue social au sein de l’entreprise

• Présentation du programme, des objectifs et recueil des attentes des participants ;

Qui sont les acteurs du dialogue social ?

• L’empoyeur, acteur indispensable au dialogue
• les salariés : acteurs aux multiples visages
• L’importance de connaitre l’effectif de l’entreprise

Les sujets de négociation

• Des sujets imposés
• Un calendrier à maitriser
• Des Sujets facultatifs

Les modalités de négociation 

• Informations et loyauté
• Gestion du temps et des échanges
• Recherche de consensus

Rédaction de l’accord collectif

• Des clauses impératives
• Des clauses facultatives
• Une rédaction claire, sans équivoque et compréhensible

Validité de l’accord collectif

• Des exigences de forme et de fond
• Des signataires majoritaires…
• En cas d’absence de délégué syndical…

Durée de l’accord collectif

• Détermination de la durée en fonction des sujets et des objectifs
• Mise en cause, dénonciation, révision…
• Quel contentieux?