Se former à la RSE par la fresque de la RSE

Introduction

• Présentation du programme, des objectifs et recueil des attentes des participants ;

Immersion

• Distribution des cartes à positionner par lot
• Positionnement de chaque carte par les participants en faisant appel à l’intelligence collective
• Échanges entre les participants sur leurs réflexions et leurs expériences

Mise en relation de la fresque avec les principes fondamentaux de la RSE

• Partage et débriefé sur les risques encourus par l’entreprise
• Explications et débat sur les références, les normes et les réglementations de la RSE
• Mise en relation des enjeux et des solutions possibles

Créativité 

• Utilisation de la facilitation graphique
• Mise en valeur des liens entre les cartes
• Synthèse des participants sur la vision d’une démarche RSE

Découverte des parties prenantes

• Positionnement des parties prenantes sur les enjeux concernés de l’entreprise
• Explication du concept de la cartographie des parties prenantes et de la matrice de matérialité
• Priorisation personnelle de 3 axes de travail et échange collectif

Passage à l’action

• Définition individuelle des actions en relation avec les enjeux identifiés
• Échange collectif sur les actions afin de stimuler idées et conseils
• Compréhension du mode de mise en place d’une démarche RSE

Synthèse

• Compréhension approfondie des principes de la RSE.
• Capacité à identifier et prioriser les actions stratégiques.
• Renforcement de l’engagement envers les initiatives RSE durables.