Construire sa première démarche RSE

Introduction

• Présentation de la fresque de la RSE et du programme de formation

Atelier innovant et collaboratif de la fresque de la RSE

• Positionnement de chaque carte par les participants en faisant appel à l’intelligence collective
• Partage et débriefe sur les risques encourus et les enjeux de l’entreprise
• Mise en relation des enjeux et des solutions possibles

Découverte des parties prenantes et passage à l’action

• Découverte des parties prenantes et du concept de la matrice de matérialité
• Définition individuelle des actions en relation avec les enjeux prioritaires identifiés
• Synthèse des participants sur la vision d’une démarche RSE

Historique et fondamentaux de la RSE

• Compréhension des principes et des enjeux du DD et de la RSE
• Explications et débat sur les références, les labels et les normes
• Intégration des dispositions législatives et des réglementaires de la RSE

Méthodologie de mise en place d’une démarche RSE

• Mise en place du comité de pilotage et définition des valeurs de l’entreprise
• Identification de ses parties prenantes
• Identification et hiérarchisation des attentes des PP et des enjeux de l’entreprise

Domaines d’actions, initiatives et innovations

• Réflexion individuelle sur les principaux axes de changements
• Détermination des leviers d’innovation
• Déploiement des actions concrètes impactantes

Suivi et pilotage de la démarche

• Construction des indicateurs de suivi et d’amélioration des performances
• Sensibilisation, formation et implication des PP
• Communication de sa RSE en interne et en externe