Fresque de la RSE et construire son plan d’actions RSE

Introduction

• Présentation du programme, des objectifs et recueil des attentes des participants ;

Immersion

• Distribution des cartes à positionner par lot
• Positionnement de chaque carte par les participants en faisant appel à l’intelligence collective
• Échanges entre les participants sur leurs réflexions et leurs expériences

Mise en relation de la fresque avec les principes fondamentaux de la RSE

• Partage et débriefe sur les risques encourus par l’entreprise
• Explications et débat sur les références, les normes et les réglementations de la RSE
• Mise en relation des enjeux et des solutions possibles

Créativité et découverte des parties prenantes 

• Explication du concept de la cartographie des parties prenantes et de la matrice de matérialité
• Mise en valeur des liens entre les cartes
• Synthèse des participants sur la vision d’une démarche RSE

Passage à l’action individuelle

• Priorisation personnelle de 3 axes de travail et échange collectif
• Définition individuelle des actions en relation avec les enjeux identifiés
• Échange collectif sur les actions afin de stimuler idées et conseils

Cartographie des parties prenantes de l’entreprise

• Identification des parties prenantes de l’entreprise
• Définition des attentes des parties prenantes et des enjeux de l’entreprise
• Priorisation des enjeux de l’entreprise

Plan d’actions RSE

• Classement des actions identifiées pour définir des axes de changement
• Précision des actions individuelles identifiées 
• Élaboration de la feuille de route RSE